立志成为白光LED、UV LED细分领域的企业
TALENT STRATEGY
人才战略
企业间的竞争其本质便是人才的竞争。因此，培养人才，挖掘人才之潜能，创造人才发挥能力之平台成为澳门新莆京8144事务中的重中之重。秉着“知才之能，用才之长，尽才之智”的用人战略，澳门新莆京8144不断健全与完善人力资源管理体制，实施一套完整的培训、晋级、淘汰、奖惩制度，为每位员工实现自身价值，激发自身潜能，完善自我创造宽广的平台。
澳门新莆京8144以其睿智的用人战略，完善的培训体系，合理的晋升、淘汰、奖励、惩罚制度，以及广阔的发展空间，不断地吸引精英加盟澳门新莆京8144共同发展。为企业创造价值的同时，激发了自身的潜能，提升自身的能力。
TRAINING AND DEVELOPMENT
培训与发展
新人员入职报到时都会对其进行相关培训和引导，让新员工能够顺利融入到澳门新莆京8144科技的大集体当中来，增强新员工对企业的认识。对于新进人员还会展开在个人素质，职业素养，纪律法规，品质管理，专业知识等方面的培训，使其能以焕然一新的面貌投入到工作当中。
新进人员正式入职后，还可以参加定期地举行的更深层次的培训课程，主要涉及到其工作方面的专业知识与专业技能，使员工可以不断地充实自己，提高自己，充分挖掘潜能并为企业创造价值。
公司推行内部职称认定体系，每年会进行1-2期内部职称认定，通过认定的人员可以获得在薪酬福利上面的提高。
对于一些对工作有帮助的外训，公司会出资让合适的人员参加外训。对于有责任心，有上进心的人员，公司还会对其进行进一步的培训，使其成长，以担当更高的职务与更大的责任。
